براي دانلود سريع فايل كافيست روي دكمه‌ي پايين كليك كنيد
براي دانلود اينجا كليك فرماييد ( مديريت مرخصي پرسنل )
· • • • • • • • °° • مديريت مرخصي پرسنل مديريت مرخصي پرسنل سيستم مديريت مرخصي كاركنان، يكي از عناصر كليدي در بهبود رضايت و عملكرد كاركنان است زماني كه كارمندان مي‌توانند از مرخصي استفاده كنند و زمان مناسبي را براي استراحت و بازسازي روحي خود داشته باشند، بهره‌وري و خلاقيت‌شان به طور قابل توجهي افزايش مي‌يابد در اين مقاله، به بررسي اهميت مديريت مرخصي كاركنان و راهكارهاي عملي براي اجراي مؤثر آن مي‌پردازيم › › چند روش براي سيستم مديريت مرخصي كاركنان وجود دارد؟ نرم بهترين راه براي مديريت مرخصي كاركنان چيست؟ نرم افزار حضور و › › بهترين راه براي مديريت مرخصي كاركنان چيست؟ نرم افزار حضور و › › معرفي راهكار متنوع براي مديريت مرخصي پرسنل در اين قسمت به ارائه چند راهكار براي مديريت مرخصي كارمندان مي‌پردازيم كه عبارتند از روش درخواست مرخصي را مشخص كنيد؛ چطور مرخصي كاركنان خود را مديريت كنيم؟ انيگما › › چطور مرخصي كاركنان خود را مديريت كنيم؟ انيگما › › · ارزيابي عملكرد پرسنل مديريت زمان و حضور و غياب پرسنل هماهنگي كامل با پرسنل دور كار مديريت مرخصي‌ها و ماموريت‌ها تعريف شيفت‌هاي متنوع كاري تهيه ليست حقوق و دستمزد انواع مرخصي در قانون اداره كار؛ مديريت مانده مرخصي پرسنل › انواع مرخصي در قانون اداره كار؛ مديريت مانده مرخصي پرسنل › تعريف مرخصي در قانون كار انواع مرخصي كارمندان در سازمان هاي مختلف فيلم آموزشي انواع مرخصي تعريف مانده مرخصي و نحوه محاسبه مانده مرخصي مرخصي هاي استفاده نشده يا مانده مرخصي چيست و چگونه محاسبه مي شود؟ قانون مرخصي هاي استفاده نشده در صورت فوت چيست؟ نحوه محاسبه مرخصي مناطق محروم تعيين نوع مرخصي چگونه انجام مي شود؟ اعطاي مرخصي در سامانه حضور و غياب كسري چگونه انجام مي شود؟ محاسبه مانده مرخصي در نرم افزار كسرا چگونه است؟ مفهوم مرخصي، در دسته موضوعاتي قرار مي‌گيرد كه نيازي به تعريف ندارد و بيشتر افراد با آن آشنايي دارند مرخصي، يكي از حقوقي است كه يك كارگر براي ترك كار، در روزهاي غير تعطيل دارد هر فرد كارگر مي‌تواند مطابق قوانين مرخصي اداره كار، براي تعداد و روزهاي معيني در محل كارش حاضر نشود پس از آشنايي با تعريف مرخصي در قانون كار، بهتر است به معرفي انواع مرخص مرخصي يكي از حقوق قانوني كارمندان و كارگران است كه علاوه بر خود فرد براي سازمان نيز مفيد است؛ زيرا كارگران و كارمندان بعد از مرخصي با نيروي جسمي و فكري بهتري در محيط كار حاضر مي‌شوند مرخصي، مي‌تواند باعث افزايش انگيزه در افراد و تجديد قواي آنان شود امكان مرخصي به كارمندان و كارگران، به دليل استراحت، رفع بيماري، تقويت حال روحي و جسمي و حوادث غير م مرخصي ماهانه طبق قانون كار مرخصي ماهانه ساليانه يا همان مرخصي استحقاقي، با حقوقي كه بايد به كاركنان پرداخت شود، بخشيده مي‌شود هر سازمان يا كارفرمايي ممكن است شيوه خاصي براي تعداد روز مرخصي استحقاقي كارمندان خود درنظر بگيرد و بقيه افراد نيز موظف اند تا از آن پيروي كنند و با كارفرما يا سازمان هماهنگي كنند هر كارمند يا كارگر در ماه روز مرخصي دارد تا بتواند به امور شخصي و خانوادگي يا… خود رسيدگي كند اين مقدار در سال معادل روز به عبارتي مي‌شود اين تعداد مرخصي، مرخصي استحقاقي نام دارد كه چهار جمعه در ماه هم مرخصي استعلاجي كارگران يا مرحصي ايام بيماري در اداره كار مرخصي استعلاجي يكي ديگر از انواع مرخصي‌هاي كارگران است كه بايد تاييد سازمان تامين اجتماعي و اداره كار را اخذ كند مرخصي استعلاجي يكي از انواع مرخصي‌هاي چالش برانگيز به حساب مي‌آيد در مرخصي استعلاجي هيچ محدوديتي جهت گرفتن مرخصي تعيين نشده است و كارگران مي‌بايست به ميزاني كه پزشك تشخيص دهد، استراحت كنند البته مرخصي استعلاجي نيز به دو نوع كوتاه مدت و بلند مدت تقسيم مي‌شود كه در چارچوب قوانين تامين اجتماعي قرار مي‌گيرد مرخصي استعلاجي بهتر است توسط پزشكي تجويز شود كه مورد تاييد سازمان تامين اجت مرخصي ساعتي در قانون كار بهتر است قبل از بررسي قوانين و جزئيات مرخصي ساعتي به اين نكته اشاره كنيم كه مرخصي ساعتي، از ميزان مرخصي استحقاقي كم مي‌شود و هر فردي مي‌تواند بنا به قوانين حاكم در سازمان يا قوانيني كه توسط كارفرما وضع مي‌شود، درخواست مرخصي ساعتي نمايد در بعضي از شركت‌ها و سازمان‌ها، دو ساعت و در سازمان ديگري هر فرد مجاز به درخواست پنج تا شش ساعت مرخصي در طول روز است نحوه محاسبه مرخصي ساعتي در قانون كار به اين صورت است كه اگر مجموع مرخصي‌هاي شما در يك روز به هشت ساعت برسد، يك روز مرخصي استحقاقي به حساب مي‌آ نحوه محاسبه مانده مرخصي يكي از مواردي ضروري است كه دانستن آن براي افراد شاغل، حائز اهميت است هر كدام از انواع مرخصي‌ها شرايط و ضوابط مخصوص به خودشان را دارند كه لازم است براي هر كدام از آن‌ها فرمول محاسبه‌اي متفاوتي را در نظر بگيريد دانستن مقدار مرخصي هر كدام از انواع مرخصي به شما كمك مي‌كند در سامانه قانون كارتمام موارد مربوط به محاسبه انواع مر در سازمان ها و شركت هاي خصوصي براي محاسبه عيدي و سنوات در پايان هر سال براساس فرمول محاسبه عيدي، ميزان مرخصي استفاده نشده كاركنان نيز محاسبه و به حساب افراد واريز مي شود براساس قانون مرخصي وزارت كار كاركنان دولت مي توانند نهايتا تا روز از مرخصي خود را ذخيره كنند از طرفي با توجه به ماده قانون كار نيز كارگران مجاز به ذخيره نهايتا روز از مرخصي اگر كارگر شاغل فوت كند علاوه بر اينكه بايد حقوق پرداخت نشده فرد محاسبه و همه طلبكاري هاي او تسويه شود؛ براساس قانون اداره كار براي مرخصي لازم است كه ميزان مرخصي هاي استفاده نشده فرد فوت شده نيز محاسبه و به وراث پرداخت شود اما اگر فرد فوت شده مرخصي استفاده نشده و ذخيره نداشته باشد مبلغي براي ورثه محاسبه نمي شود بر طبق ماده قانون كار در صورت فوت در ايران، كارمنداني كه در مناطق محروم كار مي كنند، به دليل شرايط سخت و خطرناك كار، از مرخصي‌هاي اضافي برخوردارند براي محاسبه مرخصي مناطق محروم در ايران، دو نكته مهم زير مورد توجه قرار مي گيرد مرخصي اضافي مناطق محروم بر طبق قانون اداره كار براي مرخصي كارمنداني كه در مناطق محروم كار مي كنند، يك روز مرخصي اضافي براي هر ماه كاري در مناطق محروم در در بعضي سازمان‌ها پرسنل و در برخي، مديران تعيين كننده نوع مرخصي هستند در نرم افزار تحت وب حضور و غيابكسرا مديران منابع انساني و صاحبان كسب‌وكارها مي‌توانند تعيين نوع مرخصي را خود بر عهده گيرند يا اينكه اجازه دهند خود پرسنل تعيين‌كننده‌ي نوع مرخصي خود باشند چگونگي اعطاي مرخصي به مدير سازمان مربوط مي‌شود در سامانه حضور و غياب كسرا اعطاي مرخصي به سه صورت ماهانه، روزانه و سالانه قابليت تعريف دارد مديران و صاحبان كسب‌وكارها مي‌توانند نحوه اعطا را بر اساس قوانين سازماني خود به سه صورت ذكر شده؛ مشخص كنند براي مثال براي كارمندان ماهيانه دو و نيم روز مرخصي در نظر بگيرند يا اينكه اعطاي مرخصي را ساليانه قرار مانده مرخصي يا كاردكس از ويژگي‌هايي است كه هر نرم افزار حضور و غيابي بايد داشته باشد هر چند محاسبه دستي مانده مرخصي به سختي محاسبات حقوق نيست اما مي تواند كاري زمانگير و پردردسر باشد بخصوص براي سازمان‌ها و كسب‌وكارهايي كه پرسنل زيادي دارند آنچه يك سامانه حضور وغياب را متمايز مي‌كند منعطف بودن آن است خاصيت انعطاف اين نرم افزار به كاربر اجازه مي چگونه مرخصي كارمندان را مديريت كنيم؟ › بخشوبگرديچگونه مرخصي كارمندان را مديريت كنيم؟ › بخشوبگردي · شما بايد در سياستي كه براي مرخصي كاركنان خود در نظر مي گيريد، نوع مرخصي و ميزان آن را مشخص كنيد و بررسي كنيد كه روند مرخصي گرفتن پرسنل در مجموعه شما چگونه است چند روش براي سيستم مديريت مرخصي كاركنان وجود دارد؟ نرم › › چند روش براي سيستم مديريت مرخصي كاركنان وجود دارد؟ نرم › › ازجمله راهكارها براي مديريت مرخصي، ايجاد فضايي بازتر براي درخواست مرخصي توسط كاركنان است شفافيت درخواست و تأييد مرخصي، اعتماد كاركنان را افزايش مي‌دهد و فرآيند مديريت مرخصي را آسان‌تر و مرخصي چيست دانلود فرم درخواست مرخصي دانلود فرمهاي مالي و اداري › فرمدرخواستمرخصيمرخصي چيست دانلود فرم درخواست مرخصي دانلود فرمهاي مالي و اداري › فرمدرخواستمرخصي · دانلود فرم درخواست مرخصي مرخصي چيست مرخصي عبارت است از حقي كه براي كارگر در ترك كار براي روزهاي غيرتعطيل در نظر گرفته شده است
براي دانلود فايل بر روي دكمه زير كليك كنيد
دانلود مستقيم و سريع
براي دانلود اينجا كليك فرماييد ( مديريت مرخصي پرسنل )
برچسب‌ها:
بازدید: <~PostViwe~>
